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请假制度
日期:2009年9月4日 作者:DelphiFans 人气: 查看:[大字体 中字体 小字体]
为严肃工作纪律,端正工作作风,建立良好的工作秩序,保证学校工作的正常运行,根据《中华人民共和国妇女权益保护法》和湖南省委省政府《关于职工休假问题的通知》文件规定,结合我校实际,经学校决定,特制定请假制度。
一、请假范围:
1、产假:
①按省、市有关计划生育政策规定执行,即:正常产假为90天,其中产前休假15天,难产者增加15天。多胞胎每多生育一个增加产假15天。如产假遇寒暑假、节假日照常计算。且连续计算假期。
②晚婚晚育(已婚妇女24周岁以上)奖励1个月,在产假期间领取独生子女证的另增加1个月。
③经医疗部门证明,女职工妊娠不满2个月人流的休产假15天,女职工妊娠满2个月不满4个月人流的休产假30天,女职工妊娠满4个月人流的休产假42天。
④如产假后继续请病假则扣除产假天数外,如数计算病假天数,产假条应及时交办公室存查,因身体状况或妊娠反应强烈而需要休假保胎,凭县级以上医院证明,请假原则上不超过五个月。经批准后按病假处理。
2、婚丧假:结婚原则上要安排在节日、寒暑假内,不能占用工作日。特殊情况只给三天假期。丧假按省市有关规定,给治丧假三天,到外地奔丧,另给往返各一天假期。丧假限于父母、配偶、岳父母、公婆(不属于此范围的按事假处理)。
3、请假范围还包括上课、上班、教职工大会、组织生活、教研活动例会等。上述范围内请假都必须履行请假手续。
二、假期待遇:
1、产假期间,财政工资照常发给,规范津补贴工资照常享受,结构工资不发。如产假90天期满后,上班确有困难,经本人申请,学校批准,可请哺乳假半年至一年,请假期间,学校只发给本人财政工资的75℅。人流一次后再做人流,则做病假处理。
2、婚丧假规定天数内不扣财政工资、规范津补贴工资和年终奖。超过天数未履行请假手续按旷工处理。
3、病假:
①病假在两个月以内的,财政工资部分全额发给,规范津补贴工资、结构工资按天数扣除。
 ②病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,财政工资部分按90%计发,规范津补贴工资、结构工资按天数扣除,年终奖按平均天数扣除;工作年限满十年的,财政工资部分全额发给,规范津补贴工资、结构工资按天数扣除,年终奖按平均天数扣除。
  ③病假超过六个月的,规范津补贴工资、结构工资全扣,年终奖扣除2∕3,从第七个月起,工作年限不满十年的,财政工资部分按70%计发;工作年限满十年的,财政工资部分按80%计发。
④因患癌症和精神病请假期间,结构工资扣发,财政工资、年终奖、规范津补贴工资照发。
     4、事假:
①一个月内的事假:结构工资、规范津补贴工资按天数扣除,年终奖按平均天数扣除。再按10元每天扣除。超过原假期天数作旷工处理。连续计算请假时间。
②一个月以上的事假:结构工资、规范津补贴工资按天数扣除,年终奖全扣,财政工资发60℅。
③因天灾人祸发生的病事假作特殊情况处理。
5、外出学习:
①组织上安排领导干部上党校或进修学院(不含学历培训),津贴照发,课时津贴按天数扣除。
②教师或职员经批准参加继续教育(不含学历培训)或教研活动,津贴照发。发放标准为一个教师的标准工作量(每周8课时)。
6、政治学习、组织生活、例会(半天)因事因病请假每缺席一次扣5元。扣款不重复计算。
7、旷工旷课处理:
①旷工一天一次性扣100元,旷课一节一次性扣20元,依此类推。
②擅自离岗一个月的,从当月起扣发财政工资、规范津补贴工资、结构工资,并作自动离职处理。
三、请假程序:  
1 、教职工请假需办理书面请假手续,待批准后方可离岗。无急病或紧急事故,凡口头请假,未办理请假手续者,一概作旷工处理。
2、凡因病需休假,一律凭县级以上医院出具的医疗诊断证明与建议休假天数的请假单,经批准后方可休假。遇有因工外出和假期在外地,因病需治疗或休假,不能按时回校上课和工作,须及时与学校相关部门取得联系说明情况,回校后,必须出具当地市(县)以上医疗单位诊断证明,方能做病假处理。
3、请假人员除特殊情况外,一般需待安排好本人相关工作之后方能离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。  
4 、办理请假手续时,先由主管部门领导审批,后送学校办公室存档。  
四、批准权限:  
1 、请假三天以上,一律由校长审批。  
2 、请假一天以上三天以内,由分管副校长对口审批。  
3 、请假一天以内,由主管科室领导审批。  
4 、会议请假:行政会议请假者须报请校长审批,党委会议请假者须报请党委书记审批,教职员工大会、党员大会须报请办公室审批,教研活动请假者须报请教务科审批,。
5 、审批人必须做好因请假人离岗带来的相关工作安排。
6 、请假期限如超出学校批准范围内,经校长批准后,报请上一级主管部门核准,以便确定人员代职、代课。
  五、销假制度:  
1 、请假期满后,请假人应向原审批部门及学校办公室销假。如因特殊情况不能按时返校,应办理续假手续。
2 、校办公室根据请假销假条核准请假时日,记入考勤档案。  
六、处罚规定  
      1 、凡未办理请假手续擅自离岗者,未经请假或虽经请假未被批准擅离工作岗位者,及未办理续假手续而无故超假者,均按旷工论处。
2 、凡以假证明骗取病丧假的,一经查实作旷工论处。
      3 、凡违反请假制度者,视情节轻重分别予以通报批评、责令做出检查,或给予相应的纪律处分,或予以一定数额的经济处罚。  
七、适用
1、本制度适用与我校在岗全体教职员工,招聘教师除此之外还要参照招聘协议相关条款执行。
2、此制度从宣布之日起执行。

(出处:www.delphifans.com)

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